Post by Per Møller NielsenDet er sikkert og vist at fagforeningerne har haft deres beretigelse.
Det har de stadig, men det er bare ikke rigtig gået op for folk, fordi
man har lyttet til påstanden om, at klassesamfundet er et overstået
kapitel. Det er det naturligvis ud fra den traditionelle definition af
klassesamfundet, men det er fordi, at samfundsstrukturen har ændret
sig. Klasserne er der stadig, men fordeler sig blot anderledes end
tidligere.
Post by Per Møller NielsenMen der har gennem tiden også været udøvet et vist fagforenings diktatur i
visse perioder.
Hvilket ikke bør give anledning til, at man forkaster
fagforeningstanken som sådan.
Post by Per Møller NielsenMon det var gået så galt for B&W, hvis der havde været mere fornuft fra
arbejdstagerne.
De kollegaer, der ikke stemte for et eller andet påfund ved et fagligt møde,
blev udsat for trusler af kollegaerne og presset til at forlade fabrikken.
Det er ikke en demokratisk løsning.
Men heller ikke et billede på fagbevægelsen som helhed til hver en
tid. USA opfører sig heller ikke altid lige smart (men har ofte gjort
det), hvilket heller ikke bør give anledning til, at man forkaster
USA.
Post by Per Møller NielsenMange arbejdstagere har stadig den holdning at arbejdsgiveren er en slags
fjende, som man skal vride mest muligt ud af, og udviser ringe forståelse
for, at det er nødvendigt at virksomheden har det godt, for at de ansatte
kan få det godt og visa versa.
Mange, måske, men som jeg oplever det ikke et generalt fænomen. Den
bedre uddannelse af befolkningen har sammen med informationssamfundet
sat sig sine spor.
Post by Per Møller NielsenHvis virksomheden tjener penge, bør det kunne give en afsmitning til
personalet, men omvendt må personalet også have forståelse for, at der skal
tjenes penge, før at goderne kan regne ned over personalet, og at
virksomheden har brug for likvider til at imødegå nedgang.
Omvendt bør ledelsen også antage synpunkter, som modsvarer ovenstående,
under hensyntagen til virksomhedens tarv.
Logik i harehøjde.... ;o)
Post by Per Møller NielsenMin oplevelse af fagforeninger er et flertalsdiktatur, hvor eliten kører med
klatten, og de fleste menige medlemmer forlængst har opgivet at påvirke
noget.
Min oplevelse af fagforeninger er, at der lige som i virksomhederne
sidder sidder mange kompetente og dygtige folk i ledelsen, og at der
ligesom i virksomhederne også er eksempler på det modsatte. Og det er
nødvendigt med dygtige folk begge steder, så kompliceret, som verden
er i dag. Når der ikke er de helt store medlemsoprør, jeg så kunne det
også være en indikation af, at medlemmerne er tilfredse.
Post by Per Møller NielsenInden for mit fag ( ikke Jernbanedrift) er overenskomsterne efterhånden
blevet så gode, at det er stort set umuligt at komme med fornuftige krav ved
overenskomstforhandlingerne.
"Vi har sejret ad helevede til...." Citat: Thomas Nielsen i starten
af 1970'erne.
Post by Per Møller NielsenSå man er meget kreativ mht at opfinde krav, så man kan bevise berettelsen
af fagforeningens eksistens.
Det er ligesom en forsikring. Når man har den, mærker man ikke meget
til den udover præmien, men hvis man ikke har den, skal man nok mærke
det, når det går galt.
Post by Per Møller NielsenEller også lader man allerede eksistrende lovgivning indgå i overenskomsten,
til trods for, at der allerede findes tilstrækkelig lovgivning på område,
også selvom den måske ikke håndhæves, som det kunne være fornuftigt.
Og hvem er der lige, der har kæmpet for at få den arbejdervenlige del
af "den eksisterende lovgivning" gennemført?!? Men vi kan da
selvfølgelig skrotte det hele og begynde forfra.
Jeg er sikker på, at der bliver brug for fagbevægelsen i fremtiden.
Man skal ikke lade sig narre af, at der for tiden øjensynlig er "fred
og ingen fare". Historien har ofte vist, at sådanne perioder ikke
varer evigt.
Post by Per Møller NielsenPost by Klaus KongstedDet tror jeg egentlig ikke er den store hemmelighed - heller ikke for
borgerlige vælgere. Men fordi S og fagbevægelsen indtil ca. 1972, hvor
(imho) den sidste store socialdemokratiske leder fratrådte, var
fødselshjælper for den moderne velfærdsstat, er det jo ikke
ensbetydende med at deres bud på landets nutid og fremtid er det
eneste saliggørende her 30 år efter ;-)
Naturligvis ikke, hvis deres bud på landets fremtid ikke har ændret
sig siden 1972, men sådan forholder det sig mig bekendt ikke.
Post by Per Møller NielsenOg det er vel netop det som mange, der melder sig ind i alternative
fagforeninger, udtrykker.
Jeps, de har store og rige visioner for det faglige og menneskelige
sammenhold.
Post by Per Møller NielsenMin opfattelse af arbejdsmarkedsorganisationernes rolle, er de først og
fremmest skal administrere en masse lovgivning, som konstant vendes rundt.
Folket vil have lovgivning til at beskytte individerne, men på hvilke
områder, vil der altid være debat. Hvem skal fratages deres
rettigheder?
Post by Per Møller NielsenSå der skal anvendes enorme resurcer af medarbejderstabens samlede årsværk,
alene til at opdatere viden.
Hvem skal fratages deres rettigheder?
Post by Per Møller NielsenPga de store krav til viden og erfaring, er de, der er kommet til tops i
systemerne, næsten enerådende, og tildels har mistet forbindelsen til
rødderne,
.... som det i stor grad var på hvems foranledningen at lovgivningen i
sin tid blev lavet.
Post by Per Møller NielsenMan kan være grov og påstå at fagforeningerne i nogen grad har overlevet sig
selv, og mange af opgaverne kunne løses af sagførerer og anden organisering
af forvaltning af a-kasser mv.
Jamen sagfører har da også MEGET bedre kontakt til og føling med
rødderne end fagbevægelsen har.
Post by Per Møller NielsenDermed ikke sagt at fagforeningerne skal afskaffes, men de burde tage deres
rolle op til revision.
Eller lægge sig i dvale, hvad de i mine øjne gør for tiden (undtagen
a-kasserne, der som et tidens tegn får mere og mere at bestille.
Vh
M:o)rten